今年以来，全市人社部门认真落实就业优先政策，聚焦民生需求，以开局即决战的姿态，综合施策、多向发力，用心用情优服务、强帮扶、提技能、拓渠道，全市就业工作实现良好开局。

一是“大数据+铁脚板”模式夯实就业“数据库”。推行“大数据+铁脚板”就业服务模式，按照“社区走访采集、街道自查核实、市县比对修正”的工作机制，由社区就业专干定期采集就业人员信息，街道严格核实，市县（区）人社部门定期数据对比，保证了城镇新增就业数据质量。一季度，全市实现城镇新增就业4422人，帮助1110失业人员和284名就业困难人员再就业。

二是重点群体就业支持计划筑牢民生“压舱石”。坚持将高校毕业生、农民工、就业困难人员、退役军人等重点群体就业作为重中之重，实施分类帮扶、精准施策。连续6年免费发送青岛务工专列，1—3月累计输转城乡富余劳动力44.5万人，劳务经济成为群众增收的“主引擎”。实施离校未就业高校毕业生就业服务攻坚行动，建立健全实名台账，提供“1131”就业服务。健全完善发现认定、动态管理、分类帮扶、跟踪回访工作机制，加强就业困难人员兜底帮扶，累计安置城镇公益性岗位3089名。
积极营造创新创业氛围，及时启动“创赢未来”创业大赛甘肃省选拔赛定西市优秀创业项目评审会暨创业成果展，释放创业带动就业的倍增效应。

三是“技能照亮前程”培训行动激发就业新活力。大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，以及“整合资源、政府下单、学员点菜、部门主厨”的“四方联合”菜单化培训模式，推动职业技能培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。深入实施“技能照亮前程”培训行动，重点围绕康养服务、制造业、数字经济、新能源等领域开展精准培训，助力实现技能培训与岗位需求、人才供给端与产业需求端精准对接。一季度，全市完成政府补贴性职业技能培训3982人次，其中农村转移劳动者1992人次，脱贫人口1623人次，企业职工、退役军人、高校毕业生、残疾人等367人次。

四是“春风送岗”系列活动架起就业“连心桥”。市县人社部门、各级公共就业服务机构、零工市场、零工驿站、人力资源服务机构以“春风送岗”为主题，密集开展春风行动暨就业援助季活动、“春风送岗·就在江苏”专场招聘会暨省际劳务协作活动等求职招聘活动。通过“综合+专场”“定期+灵活”等招聘方式，积极搭建求职就业对接平台，有效拓宽就业渠道。一季度，累计举办各类招聘活动33场次，844家用人单位发布岗位需求14682个，达成意向签约2578人。