近年来，陇西县以加强和创新社会管理为契机，不断强化组织保障，打造实践平台，持续深化社会工作专业理念宣传，有力加快了全县社工人才队伍建设步伐，2023年，全县参加全国社会工作者职业资格考试通过人数创历年之最，专业社会工作人才队伍逐年壮大。

一是加强组织领导，建立健全工作体系。深入实施新时代人才强县战略，坚持县委人才工作领导小组统一领导，将社会工作人才培养列入了全县人才工作任务清单。组建成立了民政系统社会工作人才队伍建设领导小组，按照《陇西县人才队伍建设中长期规划编制工作方案》要求，制定印发了《陇西县社会工作人才队伍建设规划》《陇西县社会工作人才队伍建设工作实施方案》，为进一步推进全县社工人才队伍建设，促进社会工作快速发展提供了坚强组织保障。

二是加大宣传力度，营造良好工作氛围。积极开展社会工作主题宣传活动，采取“线上+线下”方式，通过基层走访和集中发放宣传资料，用通俗易懂的语言介绍社会工作，广泛宣传社会工作基本知识、政策法规、发展成果以及社会工作在“五社联动”助力未成年人保护和老年人服务工作、资源链接等方面发挥的重要作用。通过宣传活动，既展示了社会工作者的专业服务形象，又普及了社会工作知识，进一步提高了社会各界和广大干部群众对社会工作和社会工作者的知晓度和认同度，营造了良好的工作氛围。

三是推进社工站建设，搭建人才培养平台。结合工作实际，先后筹措资金86万元，引进定西红叶、成德、幸福人家等4家市、县专业社工服务机构，在巩昌镇、文峰镇等11个乡镇先后建立了乡镇社会工作服务站，配备专职社会工作者22人，在全面启动运行的基础上，积极谋划推进其他6个乡镇社工站建设，确保2023年年底前全部建成并运行，实现乡镇社工站全覆盖，为全县社会工作者发挥专业优势服务基层社会管理和推动专业社会工作发展搭建实践平台。

四是强化监督机制，促进社会工作规范开展。为进一步规范和提升社工站建设服务水平，促进社工专业服务作用发挥，县上及时建立了社工站监督检查机制。定期或不定期组织由领导小组成员、业务骨干和持证社会工作师等组成的督导检查组对社工站建设运营、社工人才培养等进行督导检查。通过督导检查，进一步提高了乡镇对社会工作的认知度，促进了社工站运行服务水平有效提升，增强了社会工作者对做好专业服务工作的责任感，更加清晰和明确了今后的工作方向和目标任务，推动专业社工服务落到实处。

五是统筹业务培训，提高社工人才技能。为提升社会工作者职业能力，近年来，全县积极统筹各级各类培训资源，以“提高专业理论、提供专业服务”为重点，加大社会工作者培训和继续教育力度。近年来，先后组织开展社会工作师、助理社会工作师、养老护理员、乡（镇）儿童督导员、村（居）儿童主任、民政助理员等职业技能培训11期，组织社会工作者资格考前培训2期，累计培训各类社会工作者1350人次。通过培训，提升了基层社会工作者理论水平和服务能力，为不断壮大社会工作专业人才队伍，推动全县社会工作高质量发展奠定了坚实基础。同时，积极引导各领域社会工作岗位和社区工作人员报名参加全国社会工作师职业资格考试，截至目前，全县已考试通过高级社会工作师1人，社会工作师126人，助理社会工作师11人。

六是设置专技岗位，壮大社工人才队伍。狠抓社会工作岗位开发和落实，在县直事业单位和乡镇按比例设置社工专技岗位，对社会工作持证人员优先聘用和转岗，并在全县18个城市社区设置了专职社区工作者岗位，通过公开招聘方式先后招录专职社区工作者163名，切实加强了社区社会工作力量，增强了社区服务专业化水平，努力提升社区居民满意度和幸福感。同时，通过设置专业岗位，进一步激发和调动了基层干部参加社工资格考试的积极性，推动了社工人才队伍的快速壮大。随着全县社工人才培养、评价、使用、激励机制的逐步建立和完善，社会工作人才发挥作用的平台和空间将不断拓展和延伸。（通讯员：陇西县民政局）