一年春作首，万事行为先。为进一步统一思想，振奋精神，转变作风，提高全体干部职工的思想素质和政治觉悟，增强全院的凝聚力、向心力，强化干部职工干事创业的责任感和紧迫感，调动干部职工的积极性和主动性，推动各项工作在新的一年开好局、起好步，2月22日上午，市社会福利院组织召开了全体职工会议。

会议传达学习了2022年度全市民政工作会议和2022年度全市民政系统全面从严治党和党风廉政建设工作会议精神，进一步明确了院内各部门的工作职责和工作标准，分析了工作中特别是干部职工身上存在的突出问题和不足，安排部署了当前福利院的重点工作任务。同时为荣获“2021年度全市民政系统先进工作者”称号的先进个人代发了荣誉证书。

会议指出，2022年福利院全体干部职工要认真贯彻全市民政工作会议精神和局党组部署要求，按照“抓管理、转作风、强弱项、补短板”的工作思路，围绕孤残儿童养育、医疗、教育、康复等重点工作，坚持问题导向，细化工作标准，补齐短板漏洞和薄弱环节，努力提高个人素质，提升服务水平，确保福利院各项工作转入正轨、健康发展。

会议要求，全体干部职工要立即从过节的氛围和休息的状态中调整出来，彻底转变慵懒松散的工作作风，迅速进入工作状态，融入工作“角色”。一要严肃工作纪律。全体干部职工要认真遵守工作纪律，严格执行上下班“双签到”制度，按时上下班，不迟到、不早退。各部门要严格执行交接班制度，严禁杜绝串岗、脱岗、溜岗和代班现象的发生。要严格落实请销假制度，妥善协调安排好各自手中的工作，确保各项工作有人干、不落空。二要严格工作责任。全体干部职工要从对每位孤残儿童高度负责的责任感和使命感出发，认真履行岗位职责，严格落实工作责任，严禁上班在岗期间刷抖音、聊视频、看快手、逛淘宝或者干与本职工作无关的事情，院领导将对职工在岗工作状态进行不定期抽查检查，一经发现将严肃处理。要实行部门负责人陪岗制度，康复医院、儿童养育部、营养膳食部负责人每天早上8点30分至9点30分陪岗一小时，深入一线掌握职工工作情况，了解服务对象需求，从抓护理、养育、治疗、教育、康复等工作开始，从抓孤残儿童洗脸、喂奶等工作流程开始，从抓蔬菜清洗、食材搭配等环节开始，全程现场示范指导、督促检查，确保工作责任落实到位。三要严守工作标准。全体职工要树立精细化、标准化的服务理念，全面开展精细化儿童养育服务，具体到每一个服务细节的改进，每一项服务工作的落实，每一位护理员服务水平的提升，都要严格按照规范标准和流程操作，用真心、爱心和耐心当好孩子们的守护神。四要严抓安全生产。安全生产是我们工作的重中之重，全体职工必须牢固树立生命至上的安全理念和底线思维，敬畏生命、敬畏儿童、敬畏法纪，突出重点场所、重点时段隐患排查，突出用电、用火、用水源头治理，不留死角、不留空白，有效提升管理人员和服务对象的安全防范意识。要严格落实管委会成员24小时值班制度，层层压实责任，强化督查督导，切实保障孤残儿童生命安全和身体健康。营养膳食部要加强饮食安全管理，严把食材采购关、蔬果清洗关、饭菜质量关和食堂卫生关，保证水果干净、饭菜可口、卫生干净。康复医院要抓好常态化疫情防控工作，严格落实防控措施，控制人员进出，确保院内疫情零感染、零发生。

会议强调，全院干部职工要秉承“一切为了儿童，为了儿童的一切”服务宗旨，以只争朝夕的勇气和“钉钉子”的精神，立即站起来、动起来、快起来，正视问题，找准差距，突出重点，强化措施，把各项工作往实里推、往细里做，推动福利院工作迈上新台阶。（通讯员李红梅）